RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H)-Lycée agricole - Rochefort Montagne (63) - Rochefort-Montagne - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 6/25/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 25/06/2020 au 25/07/2020

Direction : Lycée Agricole Rochefort Montagne
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Rochefort-Montagne, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un responsable d'équipe au lycée agricole de Rochefort-Montagne. Poste N°11797.

Le lycée est un établissement situé en zone de moyenne montagne constitué de 2 centres (Lycée/Exploitation) sur un site.

3 pôles de compétence :

- Filière générale et technique

- Filière agriculture – Elevage

- Filière environnement

Le lycée accueille 170 élèves et étudiants de la 2nd GT au BTS, il comprend un internat de 150 apprenants : élèves et étudiants

Horaires :  6h30 à 16h30. Permanences pendant les vacances scolaires. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.



Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du gestionnaire, le responsable d'équipe organise et contrôle le travail des agents chargés de l'entretien général et de la maintenance des bâtiments et assure la réalisation et le suivi des travaux d'entretien.

Il vient en expertise et en appui permanent au secrétaire général, il assure la maintenance technique des bâtiments.

Nombre d'agents à encadrer : < à 5



Maintenance des locaux, gestion des équipements et des travaux :

  •  Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement (rôle de surveillance, de veille, d’alerte et de conseil).
  • Faire de la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements, notamment les installations électriques, sanitaires et thermiques.
  • Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants.
  • Surveiller via la GTC (Gestion Technique Centralisée) le fonctionnement des installations de chauffage, de ventilation et des CTA (circuits aérauliques et hydrauliques)
  • Réaliser des modifications sur les installations et poser de nouveaux équipements.
  • Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations.
  • Réaliser des travaux dans différents domaines : électricité, plomberie, serrurerie, revêtement et finitions, espaces vert, ...
  •  Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité et d'entretien.
  • Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux au meilleur coût.
  • Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin, rendre compte des travaux réalisés,
  • Accueillir les entreprises extérieures

Contrôle et suivi des règles de sécurité :

- Veille au bon fonctionnement des équipements (matériel, plannings d'intervention)
- Assure le respect de l'application des règles d’hygiène et de sécurité concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs.
- Prépare les visites de sécurité, participe à la préparation des exercices et signale tous dysfonctionnements


Animation et Encadrement des équipes

  • Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents chargés de l’accueil, du nettoyage des bâtiments et de leurs abords, de la maintenance des bâtiments et du magasinage des ateliers ;
  • Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et des techniques propres à leurs domaines de compétences ;
  • Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention ;
  • Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
  • Gérer l'approvisionnement en produits, outils, matériels, outils, vêtements de travail et EPI.
  • Gérer les emplois du temps 
  • Organiser le travail en cas d’absence d’un ou plusieurs agents, en fonction du personnel présent, repère et gère les conflits
  • Rendre compte des travaux réalisés.
  • Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien.
  • Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.


Compétences :

SAVOIR FAIRE :

Former, animer et encadrer une équipe
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût
d'une intervention ou d'un chantier
Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la
nature des travaux
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes
professionnelles
Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles
technologies

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de
métier de l'équipe encadrée.
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par ces
corps de métiers.
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de
gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.

Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs, les règles d’utilisation et le maniement des outils nécessaires ;

Connaître la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP) ;

Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à s’adapter à des logiciels métiers (logiciel de gestion du temps, presto) ;

Avoir une expérience significative dans la maintenance des bâtiments (tout corps d’état).

SAVOIR-ETRE :

Etre polyvalent
Etre organisé et avoir de la rigueur

Etre force de propositions, savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir travailler en équipe
Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
Avoir le sens des responsabilités, du dialogue et de l'écoute

Poste ouvrant droit au versement de la NBI

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.