RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H) - Lycée BEAUREGARD - 42 - LYCEE DE BEAUREGARD - MONTBRISON - 42 - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/6/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 06/11/2020 au 06/12/2020

Direction : LP DE BEAUREGARD (42-Montrbrison)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Montbrison, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Vous savez faire preuve de polyvalence avec une bonne expérience du management d'équipe et le sens avéré du service public, vous trouverez alors au sein d'un établissement d’enseignement un environnement de travail qui vous correspond.

Sous l’autorité du responsable des équipes techniques: avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.



Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes

- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation

- Gérer l'approvisionnement et le stock en produits, outils et matériels,

- Assurer la gestion des tenues de travail des personnels et les équipements individuels

- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention

- Rendre compte des travaux réalisés

- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien

- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures

- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures

- Tenir à jour le classeur des fiches techniques des produits utilisés

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.



Savoir :

  • Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
  • Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
  • Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
  • Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
  • Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
  • Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.

Savoir-faire :

  • Former, animer et encadrer une équipe
  • Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
  • Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
  • Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
  • Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes
  • professionnelles
  • Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
  • Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies

Savoir-être :

  • Etre polyvalent
  • Etre organisé et avoir de la rigueur
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
  • Avoir le sens des responsabilités


Compétences :
  • Horaires sur la base de 41 heures: du lundi au vendredi de 6 heures à 14h45 (vendredi 14h30) L’emploi du temps sera élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
  • Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
  • Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé
  • Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
  • NBI encadrement : 15 points
  • Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire.
  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.