Ce site utilise des cookies. Pour en savoir plus sur notre politique d'utilisation des cookies, cliquez Politique d'utilisation des cookies

Responsable d'équipe (F/H) - Lycée Vaucanson, Grenoble - Grenoble - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 8/17/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre




Période de parution : du 17/07/2018 au 26/08/2018



Direction : LYCEE VAUCANSON (38-Grenoble)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Isère


Descriptif :
Sous l’autorité directe du responsable des équipes techniques du lycée Vaucanson, vous serez chargé de l’organisation et du contrôle du travail des agents du service général (30 agents d’entretien et d’hygiène, 1 agent d’accueil), chargés de l’entretien des locaux, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches et en tenant compte de la présence d’élèves (1 150 élèves, 250 internes).



Dans ce contexte, les missions exercées seront les suivantes :


• Encadrer, organiser, coordonner et répartir le travail des équipes avec un souci d’efficacité du service rendu à l’usager en termes d’accueil, d’hygiène et de sécurité, et en vue d’une conservation durable des locaux et des installations.

• Effectuer un suivi quotidien de l’activité des personnels d’entretien et d’accueil (présence, exactitude, avancement des tâches, contrôle de l’exécution et de la bonne fin) dans un esprit d’exigence bienveillante.

• Assurer l’évaluation des agents encadrés.

• Optimiser de manière permanente les moyens disponibles en priorisant et adaptant le service aux besoins de l’établissement en termes d’occupation, d’activités et de contraintes permanentes ou ponctuelles.

• Veiller à l’approvisionnement suffisant et adapté en produits, outils et matériels nécessaires à l’exercice des missions des personnels encadrés.

• Etre vigilant quant au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité relative au public accueilli, aux personnels et aux entreprises extérieures appelées à intervenir à l’intérieur du site.

• Rendre compte régulièrement de son activité et partager les informations détenues dans un souci de cohérence et de bonne coordination des différentes activités de l’établissement.

• Etre force de proposition en vue de l'amélioration des dispositifs de sécurité, d'accueil et d'entretien.


Activités spécifiques que vous pourrez être amené à exercer dans ce cadre :


• Définition de l’organisation du travail, confection et adaptation des emplois du temps.

• Gestion quotidienne de proximité : suivi des retards, absences, remplacements, récupérations, entretiens.

• Encadrement de certaines actions de formation.

• Organiser et participer à des mises en place matérielles.

• Remontée des demandes d’intervention techniques et des besoins en équipements particuliers.


Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.






Compétences :
Savoir :

• Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe.

• Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.

• Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.

• Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie.

• Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion.

• Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.


Savoir-faire :

• Former, animer et encadrer une équipe.

• Prévoir la nature et l'urgence des tâches à réaliser.

• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention.

• Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des tâches à exécuter.

• Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.

• Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.

• Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies.

• Rendre compte régulièrement de son activité.


Savoir-être :

• Savoir travailler en coordination et complémentarité avec les autres acteurs de l’établissement.

• Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe.

• Etre polyvalent, organisé et rigoureux.

• Avoir le sens des responsabilités et du service public.

• Etre curieux et ouvert aux pratiques et matériels innovants.



Horaires indicatifs : 6h00-15h00 (l’emploi du temps défini par la direction du lycée pourra être modifié selon les nécessités de service).


Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux.


Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé.


Equipements : port de vêtement professionnels et de chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon les interventions (lunettes, gants…).


Le lycée est support de nombreuses activités (formation continue, accueil de nombreux intervenants extérieurs, manifestations particulières…), ce qui induit une certaine complexité et requiert une souplesse d’adaptation en termes d’organisation des services au quotidien.


NBI encadrement : 15 points (30 agents à encadrer).


Possibilité de logement : F4 - 90m² (astreintes).


Ce poste s'adresse uniquement à des agents titulaires du grade d'adjoint technique territorial principal de 2ème ou 1ère classe, à des lauréats du concours ou à des agents titulaires d'un grade équivalent.


Merci de contacter Monsieur Olivier BEATRIX, gestionnaire comptable, afin de prendre connaissance des spécificités et des modalités pratiques liées au poste (04.76.96.55.18).