RESPONSABLE D'EQUIPE MOBILE TERRITORIALE MAINTENANCE - ANNEMASSE (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 7/29/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 29/07/2020 au 27/08/2020

Direction : Direction de l'éducation et des lycées
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Rattachées à la Direction de l’Education et des Lycées, les Equipes Mobiles Territoriales assurent des travaux de second œuvre du bâtiment dans les lycées qui en font la demande, sur un secteur géographique défini. Elles interviennent en complément des services de maintenance des lycées, notamment pour des travaux qui, par leur importance ou leur technicité, ne peuvent être confiés aux agents des établissements.

 

Dans ce cadre, sous l’autorité de la responsable du service opérationnel immobilier (Délégation Régionale Alpes de la Direction de l’Education et des Lycées), vous assurerez l’organisation et le contrôle du travail des deux agents de l’Equipe Mobile Territoriale de Haute-Savoie au sein des établissements, en participant à l’exécution des tâches et tout en tenant compte de la présence d’élèves.

Vous aurez notamment un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès des équipes de direction des lycées dans lesquels vous interviendrez.

 

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

 

- Organiser, coordonner, répartir, encadrer et contrôler le travail de l’équipe mobile territoriale de Haute-Savoie (2 agents de maintenance),

- Proposer et conseiller les équipes de direction sur les travaux à réaliser, sur les solutions techniques les plus adaptées et sur les modalités d’intervention,

- Définir les besoins en produits, outils et matériels en fonction des travaux à réaliser,

- Etablir des devis détaillés,

- Participer à la réalisation des travaux et effectuer dans ce cadre des travaux de tous corps d’état de second œuvre

- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin,

- Rendre compte des travaux réalisés,

- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs,

- Assurer l’évaluation des agents encadrés et certaines actions de formation si nécessaire,

- Gérer le temps de travail de chaque agent avec le logiciel de la Région (Chronotime).

 

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Rattachées à la Direction de l’Education et des Lycées, les Equipes Mobiles Territoriales assurent des travaux de second œuvre du bâtiment dans les lycées qui en font la demande, sur un secteur géographique défini. Elles interviennent en complément des services de maintenance des lycées, notamment pour des travaux qui, par leur importance ou leur technicité, ne peuvent être confiés aux agents des établissements.

 

Dans ce cadre, sous l’autorité de la responsable du service opérationnel immobilier (Délégation Régionale Alpes de la Direction de l’Education et des Lycées), vous assurerez l’organisation et le contrôle du travail des deux agents de l’Equipe Mobile Territoriale de Haute-Savoie au sein des établissements, en participant à l’exécution des tâches et tout en tenant compte de la présence d’élèves.

Vous aurez notamment un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès des équipes de direction des lycées dans lesquels vous interviendrez.

 

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

- Organiser, coordonner, répartir, encadrer et contrôler le travail de l’équipe mobile territoriale de Haute-Savoie (2 agents de maintenance),

- Proposer et conseiller les équipes de direction sur les travaux à réaliser, sur les solutions techniques les plus adaptées et sur les modalités d’intervention,

- Définir les besoins en produits, outils et matériels en fonction des travaux à réaliser,

- Etablir des devis détaillés,

- Participer à la réalisation des travaux et effectuer dans ce cadre des travaux de tous corps d’état de second œuvre

- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin,

- Rendre compte des travaux réalisés,

- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs,

- Assurer l’évaluation des agents encadrés et certaines actions de formation si nécessaire,

- Gérer le temps de travail de chaque agent avec le logiciel de la Région (Chronotime).

 

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.



Savoir :

- Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe

- Connaître les corps d’état secondaires et techniques (Peinture / faux-plafond / carrelage / sols souples / plomberie / chauffage / électricité) et les technologies, techniques, matériaux et outils

- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie

- Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion

- Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.



Savoir-faire :

- Former, animer et encadrer une équipe

- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser

- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d'une intervention ou d'un chantier

- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux

- Porter une vigilance toute particulière à l’application et au respect des consignes de sécurité et des normes professionnelles ; les expliquer si nécessaire.

- Savoir rendre compte

Savoir-être :

- Etre polyvalent

- Etre organisé et avoir de la rigueur

- Etre capable de s’adapter très rapidement à un nouvel environnement de travail

- Faire preuve d’initiative

- Savoir travailler en équipe

- Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe

- Avoir le sens des responsabilités



Compétences :
  • Horaires : 1579 h annuelles sur la base de 5 jours par semaine de 8 h 50, avec congé et ARTT en compensation. L’emploi du temps élaboré par la Direction de l’Education et des Lycées peut être modifié selon la nécessité de service.

 

  • Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux.

 

  • Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges. Déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur concerné. Permis B exigé.

 

  • Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…).

 

  • NBI encadrement : 15 points