RESPONSABLE D'EQUIPE/OUVRIER DE MAINTENANCE ET D'EXPLOITATION LOGE (H/F) - Lycée Blaise Pascal - Charbonnières (69) - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 7/9/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 09/07/2019 au 18/08/2019

Direction : LYCEE BLAISE PASCAL (69-Charbonnières les Bains)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Rhône - Autres lieux

Descriptif :
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d’équipe / ouvrier de maintenance et d’exploitation pour le lycée Blaise Pascal. Situé à Charbonnières-les Bains, le lycée accueille 1 500 élèves.

Dans ce cadre, vous encadrez une équipe d’une quinzaine d’agents d’entretien et d’hygiène, de maintenance et d’accueil. Vous serez l’encadrant de proximité et aurez également la charge de la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement, en tenant compte de la présence d’élèves.

Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.


ACTIVITES DU POSTE
Vos missions seront les suivantes :

• Activités en lien avec la fonction de responsable d’équipe :

- Encadrer les équipes du service général et de la maintenance : planifier, organiser et contrôler les tâches des agents
- Proposer et conseiller la direction du lycée sur les travaux à réaliser et sur les modalités d’intervention afin de pouvoir améliorer les dispositifs existants
- Entretenir le matériel utilisé, s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux et faire l’inventaire des produits, outils et matériels
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution ainsi que l’achèvement et rendre compte à la hiérarchie
- Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité concernant les équipes, les usagers et les entreprises extérieures

• Activités en lien avec la fonction d’ouvrier de maintenance et exploitation :

- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil
- Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Réaliser des travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux…) du bâtiment et des installations dans les domaines suivants plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, menuiserie, poses diverses et espaces verts
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Participer aux manipulations lourdes de réception de livraisons

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.


COMPETENCES NECESSAIRES

SAVOIR-FAIRE :

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
- Contrôler et apporter des actions correctives dans l’organisation globale des équipes
- Faire respecter les normes d’utilisation et de sécurité en vigueur
- Etablir un planning des opérations à effectuer
- Evaluer le coût financier des différents travaux
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation, d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et procéder aux premières réparations et tenir informés les différents responsables
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des côtes et interpréter les représentations techniques
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité et la conformité des installations/équipements
- Etre garant de la bonne réalisation des travaux

CONNAISSANCES :

- Etre titulaire d’un diplôme dans l’une des spécialités du bâtiment
- Etre titulaire si possible d’une habilitation électrique
- Avoir une expérience professionnelle réussie en encadrement d’équipe
- Connaître les techniques et matériels d’installations électriques de type courant fort – courant faible ainsi que les installations sanitaires et thermiques
- Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, et avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l’équipe à encadrer
- Connaître les notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Permis B obligatoire

SAVOIR-ETRE :
- Etre organisé, rigoureux, méthodique et autonome dans l’organisation du travail
- Etre doté de qualités relationnelles fortes : sens de l’écoute, sens de l’animation d’équipe et faire preuve de pédagogie
- Etre force de propositions et de conseils
- Faire preuve d’initiative en cas d’intervention urgente
- Avoir des capacités d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de discrétion et de réserve


Compétences :
PARTICULARITES DU POSTE ET FORMATIONS SECURITE AU TRAVAIL

Spécificités liées au lycée :

- 16 868 m² de superficie de bâtiments sur 4 étages
- 60 431 m² d’espaces extérieurs
- L’établissement est ouvert de 06h00 à 19h30

Spécificités liées à la sécurité du travail :

- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges < 10 kg

Spécificités liées au poste du travail :

- Travail en intérieur et extérieur, intempéries, salissures, odeurs, bruits et risques professionnels encourus
- Station debout prolongée, nombreux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement
- Manipulation de produits chimiques

CRITERES DU POSTE
Eléments de rémunération :
- Nature NBI : NBI Encadrement
- Nombre de points : 15 points

Horaires de travail hors congés scolaires* : de 6h00 à 15h00. En cas de nécessité un aménagement d’horaire du soir sera de 9h00 à 18h00

Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00

Temps de travail : Temps complet

Quotité du poste : 100%

Observations : Poste logé par nécessité absolue de service – F4 de 94 m²