RESPONSABLE DES EQUIPES (H/F) - Lycée Claude Bernard - Villefranche (69) - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 7/5/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 05/07/2019 au 18/08/2019

Direction : LYCEE CLAUDE BERNARD (69-Villefranche sur Saône)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Rhône - Autres lieux

Descriptif :
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d’équipe pour le lycée Claude Bernard.
Situé à Villefranche, le lycée accueille 2 200 élèves et possède un internat d’une capacité de 130 places.
Dans ce cadre, vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien, en participant à l’exécution des tâches dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves.



ACTIVITES DU POSTE

- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d’intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Suivre l’avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l’exécution et la bonne fin
- Gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels
- Suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité d’accueil et d’entretien
- Veiller au respect de la règlementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures

ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT

- Participer aux charges de nettoyage en renfort, en cas de besoin
- Gestion des produits d’entretien (10 % du temps de travail)
- Créer, proposer et mettre en place des outils de gestion et de contrôle d’activité
- Créer, proposer et mettre en place des outils de gestion des stocks de produits
- Développer des outils de pilotage
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution


COMPETENCES NECESSAIRES
SAVOIR-FAIRE :

- Former, animer et encadrer une équipe
- Intégrer les techniques d’entretien général des locaux et des équipements
- Intégrer la technique d’élaboration d’emploi du temps et les nouvelles technologies
- Expliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité, et les normes professionnelles
- Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains, et éventuellement le coût d’une intervention ou d’un chantier
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux

CONNAISSANCES :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word ….) et capacité à s’adapter à des logiciels métiers
- Maîtriser des méthodes d’organisation et d’animation d’une équipe
- Connaître l’environnement administratif et professionnel
- Connaître le statut des personnels encadrés
- Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l’équipe encadrée
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par ces corps de métiers
- Connaître les normes techniques, règles d’hygiène et de sécurité et d’ergonomie
- Connaître l’environnement administratif et professionnel, et des logiciels de gestion
- Connaître le statut des personnels encadrés

SAVOIR-ETRE :

- Etre force de proposition
- Avoir des qualités managériales reconnues
- Etre polyvalent
- Posséder de la curiosité technique
- Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer
- Etre organisé et rigoureux dans le travail
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’une équipe


PARTICULARITES DU POSTE ET FORMATIONS SECURITE AU TRAVAIL

Spécificités liées au lycée :

- 8 bâtiments (23 000 m² de superficie)
- 3 étages
- Espaces extérieurs (6 ha)
- L’établissement est ouvert de 6h00 à 20h00

Spécificités liées au poste du travail et à la sécurité du travail :
- Fréquentes allées et venues
- Port de charges < 10 kg et manutentions notamment lors des livraisons, station debout et utilisation d’outillage
- Port de vêtements de travail en lien avec la fonction
- Port des équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Utilisation des équipements de protection collectifs
- Courses diverses / permis B
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Responsable hiérarchique : Responsable des équipes techniques ou gestionnaire de l’établissement

Niveau d’encadrement : (nombre d’agents encadrés)
- < 5 agents : … agent(s) 
- 5/10  20 agents (dont 20 agents au service général)
- Responsable (à compléter) ………………… 

CRITERES DU POSTE

Eléments de rémunération :
- Nature NBI : NBI Encadrement
- Nb de points : 15 points

Horaires de travail hors congés scolaires* : 41h30 par semaine, horaires à définir pour permettre d’organiser et de contrôler le travail des 2 équipes d’agents chargés de l’entretien (amplitude horaire des agents : 6h00 à 20h00)

Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations : Réunions de façon exceptionnelle


* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation




Compétences :