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RESPONSABLE DES EQUIPES TECHNIQUES (F/H) - LYCEE CLAUDE LEBOIS (42) - LYCEE CLAUDE LEBOIS / SAINT-CHAMOND (42) - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 6/14/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre




Période de parution : du 06/06/2018 au 02/07/2018



Direction : LYCEE CLAUDE LEBOIS (42 - Saint-Chamond)
Cadre d'emploi : Techniciens
Localisation : Loire


Descriptif :
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable des équipes techniques à pourvoir au sein du lycée Claude LEBOIS.



Sous l’autorité de l'adjointe au chef d'établissement, gestionnaire spécifique auprès de l’équipe de direction. Assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des

équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de

leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves.






- Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de

l’organisation globale au sein de l’établissement.

• Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de

l’établissement et du rythme scolaire.

• Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des

produits, outils et matériels utilisés par les équipes.

• Remettre périodiquement en concurrence les entreprises et réaliser des appels d'offre.

• Analyser les devis, faire des comparatifs et proposer la meilleure offre.

• Gérer les relations avec les entreprises extérieures,correspondants.

• Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction.

• Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes.

• Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les

Services Ressources Humaines de Proximité.

• Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l'ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l'assistant de prévention. Tenir à jour le document unique dans son domaine de compétences.

• Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.

• Participer aux réunions de l'équipe de direction, de la commission d'appel d'offre et toutes réunions en lien avec ses activités.


Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.



Compétences :
Savoir :

Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.

• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.

• Connaître les partenaires institutionnels des lycées.

• Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les

établissements recevant du public.

• Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de

l’entretien des locaux.

• Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.

• Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles

d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks

Alimentaires.

• Avoir des notions de mise en concurrence, d'élaboration d'appels d'offre, d'étude des devis.

• Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.

• Connaître la prévention HSCT, la maîtrise des risques et le document unique.


Savoir-faire :

• Apporter une aide à la décision sur des choix techniques, sur le choix d'une entreprise.

• Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.

• Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d'une intervention technique.

• Négocier avec les prestataires.

• Suivre un budget.

• Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.

• Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.

• Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.

• Évaluer les agents.

• Savoir repérer et gérer les conflits.

• Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir en fonction les plannings des différentes équipes techniques.

• Savoir consulter l'adjoint gestionnaire avant une prise de décision suite à des sollicitations directes de l'ensemble de la communauté éducative.


Savoir-être :

• Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe.

• Être polyvalent et autonome.

• Être organisé et avoir de la rigueur.

• Savoir travailler en équipe, être leader tout en restant à l'écoute.

• Avoir le sens des responsabilités.

• Savoir rendre compte périodiquement à l'adjoint gestionnaire et le solliciter avant toute décision d'importance.


PARTICULARITÉS DU POSTE

L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.


Poste ouvrant droit aux titulaires à la NBI encadrement : 15 points.


Poste non logé.