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Responsable des équipes techniques (F/H) - Annecy (74) - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/13/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 13/02/2019 au 13/03/2019

Direction : LYCEE BERTHOLLET (74-Annecy)
Cadre d'emploi : Techniciens
Localisation : Haute-Savoie

Descriptif :
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable des équipes techniques à pourvoir au sein du lycée Berthollet.
Situé en plein cœur d’Annecy en Haute-Savoie, le lycée accueille 1750 élèves dont 310 internes.
Le lycée dispose d’une superficie de 27000 m² dont un bâtiment principal du 19ème siècle classé (sur 3 étages + cave) et un bâtiment neuf (sur 3 étage + sous-sol). Un dortoir de 40 places est intégré au Lycée Germain Sommeiller à 400 m du lycée Berthollet. Les extérieurs sont composés de 12000 m² dont 600m² d’espaces verts.
Des travaux pour l’accessibilité des personnes handicapées sont en cours et des travaux pour le préau et la couverture de la passerelle de la cour centrale sont prévus. D’autres travaux sont en attente ou en cours (sécurisation, raccordements fibres optiques…).

Sous l’autorité du chef d’établissement (ou de ses deux adjoints) et sous la responsabilité du gestionnaire, vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction.
Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves.

Votre équipe est composé de 36 agents dont 21 agents au service général dont un responsable d’équipe, 3 agents d’accueil, 3 agents à l’équipe technique, 9 agents en cuisine dont un chef de cuisine.


Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement
- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
- Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
- Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants
- Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
- Contribuer à la gestion des remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec le service emploi recrutement
- Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène (générale, alimentaire et de sécurité) au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention CHSCT dans les établissements en lien avec l’ACMO
- Assurer un suivi scrupuleux des prescriptions des commissions de sécurité.
- Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité
- Assurer la mise en place et le suivi de tous les contrats de maintenance et de vérification (SSI – GAS – électricité….) en relation avec l’équipe de direction.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.


ACTIVITES SPECIFIQUES DE L’AGENT

- Gestion inter-sites
- Gestion technique centralisée des installations de chauffage



Compétences :
COMPETENCES NECESSAIRES

SAVOIRS :
- Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et l’entretien des bâtiments
- Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement
- Connaître les partenaires institutionnels des lycées
- Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
- Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux
- Capacité à participer à des tâches de logistique /manutention et selon les compétences à la maintenance de 1er niveau de tout corps d’état de second œuvre et de régie audiovisuelle
- Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
- Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires
- Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaître la prévention CHSCT

SAVOIR FAIRE :
- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques
- Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique
- Négocier avec les prestataires
- Suivre un budget et connaître les marchés publics
- Mise en œuvre et développement des logiciels de travaux et de ressources humaines
- Mise en œuvre de l’organisation pédagogique et la réception d’événements extérieurs
- Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
- Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité
- Evaluer les agents
- Savoir repérer et gérer les conflits
- Compétences managériales notamment de délégation, d’analyse de situation sociale ou technique
- Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction


SAVOIR-ETRE :
- Avoir des qualités relationnelles, d’encadrement et d’animation d’équipe
- Etre polyvalent et autonome
- Etre organisé et avoir de la rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Flexibilité, adaptabilité