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Thermicien (F/H) - CDD 11 mois - Délégation régionale Alpes - valence - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/7/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre




Période de parution : du 07/02/2018 au 01/03/2018



Direction : Direction de l'éducation et des lycées
Cadre d'emploi : Techniciens
Localisation :


Descriptif :
La Direction de l’Éducation et des Lycées, de par sa nouvelle organisation, souhaite mieux coordonner à l’échelle des territoires l’ensemble des actions de proximité sur tous les champs de la compétence éducative de la Région. À cet effet, trois directions adjointes ont été créées, chacune correspondant à un territoire similaire à une des académies du ministère de l’éducation nationale à l’échelle régionale.

Les 3 directions adjointes territoriales seront en charge de mettre en œuvre les missions opérationnelles de la DEL en termes de compétence immobilière, de formation et de ressources humaines Chacune des directions adjointes comprend trois services : le service opérationnel immobilier, le service d’appui aux lycées et de dialogue de proximité, le service relations humaines et accompagnement des agents.


Mission principale: le service opérationnel immobilier met en œuvre, en cohérence avec les missions du siège, le projet d’amélioration de la qualité patrimoniale des lycées du territoire en coordonnant les actions de proximité de conduite d’opérations de travaux, de gestion et d’exploitation du patrimoine mais aussi de construction.






Ce service répond aux objectifs suivants :

• Recenser dans le cadre du Programme pluriannuel d’Investissement (PPI) et du plan pluriannuel de maintenance (PPM) les demandes et analyser les besoins à l’aune des priorités régionales, des spécificités académiques et du contexte territorial,

• Élaborer les programmes par opération, en réalisant les études préalables et en proposant le mode d’achat le plus approprié,

• Décliner opérationnellement la stratégie patrimoniale (PPI et PPM)

• Conseiller les établissements en matière de maintenance et de consommations d’énergie,

• Réaliser les opérations de maintenance en accompagnant les établissements, en suivant les prestataires et en mobilisant et coordonnant les agents des lycées et les équipes mobiles territoriales tout en recherchant des pistes de mutualisation,

• Recenser, analyser les besoins en équipements immobiliers par destination et piloter l’installation et la prise en main en lien avec l’établissement,

• S’assurer du niveau de sécurité de chaque lycée et contrôler le suivi des règles de sécurité et d’accessibilité

• Lutter contre le travail détaché,

•Porter l’achat régional.


Résidence administrative du poste : Valence






Le/la thermicien(ne) exerce les missions suivantes :


• Conseiller les adjoints gestionnaires des lycées dans l’optimisation de leurs contrats de fourniture d’énergies et d’eau.

• Détecter les dérives de consommation par un suivi régulier (projet de télérelève des compteurs en cours) en lien avec les utilisateurs.

• Etablir des pré-diagnostics sur ces consommations.

• Proposer des solutions aux anomalies constatées, que ce soit au niveau du fonctionnement des installations (en lien avec les exploitants), ou au niveau de la conception des installations.

• Evaluer les résultats obtenus à l’aide de tableaux de bord dans un souci d’amélioration continue

• Sensibiliser les occupants, exploitants et utilisateurs aux économies d’énergie dans une démarche pédagogique

• Assister le lycée dans la vérification de la bonne exécution des prestations de maintenance des systèmes climatiques, l’analyse des rapports de maintenance, si besoin participer aux rencontres avec les titulaires des contrats, analyser des devis de remise en état.



En complément, l’agent pourra être amené à contribuer aux actions suivantes en lien avec les chargés de patrimoine du service et les acteurs de la construction :


• Déploiement de l’outil télérelève dans les lycées de votre secteur.

• Evaluation des besoins des lycées pour les dépenses fluides et énergies.

• Evaluation des actions d’amélioration de la performance énergétique menées dans les lycées et du développement d’énergies renouvelables pour les lycées.

• Former des personnels de l’Etat aux bonnes pratiques anti-gaspillage d’énergie.


Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.



SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Maîtrise de l’outil informatique (OFFICE – Word, Outlook, Excel) et logiciels métier

• Connaissance des réglementations ERP, hygiène et sécurité.

• Conception de tableaux de bord.

• Habilitation électrique H0, BS personnel de maintenance avec recyclage tous les 3 ans.


SAVOIR-ETRE :


• Rigueur et qualités d’organisation

• Sens du dialogue et du travail en équipe

• Qualités relationnelles

• Autonomie







Compétences :
- Mention Fonds Européen Non

•Profil informatique: Mobile au sein de la Région

• Poste télétravaillable : Non

• Déplacements Oui

•Dépassements horaires Oui